年過40歲轉職何處去?40歲轉換跑道顧慮多,抓住這些重點保安心

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年過40歲轉職何處去?

40歲轉換跑道顧慮多,抓住這些重點保安心

40歲轉職的人都怕沒有公司要錄用,然而現今職場環境著實很難讓人一份工作穩安到退休!萬一真的要在40歲轉換跑道的話,如何做才能提高轉職成功率呢?

過40歲轉職還有本錢嗎?

2013年上映的好萊塢喜劇「實習大叔」點出了中年失業者轉職不易的職場實況,雖然二位主角最後憑藉著「運氣」「經驗」與「再學習」成功讓自己從GOOGLE公司的實習生晉升正職,然現實上,未必每位年過40歲轉職者都有這般完美際遇。

年過40歲轉換跑道的人,選擇轉職的理由通常有以下幾種:

  • 被挖角到待遇福利更好或是職務位階更高的職場環境
  • 相關領域累積一定工作經驗後的自行創業圓夢
  • 原工作帶來的負能量已遠遠超過身心負荷,無法再為了生計持續忍受
  • 因個人健康問題或家庭因素而無法應付原工作之業務,只能自請離職
  • 公司縮編或倒閉所導致的裁員

除了第一與第二點原因之外的轉職者,請問您覺得自己過40歲轉職還有本錢嗎?

關於40歲轉職者的三大思考題

小編所問「40歲轉職者有沒有本錢」用意絕非是挑釁,畢竟我們處在一個求學時間越拉越長,大多數人皆社會化得晚的「晚熟」世代,能成功於40歲轉換跑道者大有人在;然不可否認的是,當社會大眾普遍把35歲視為職場工作者被評價能力與表現的歲數,過了這年紀要轉職確實得承受更高風險!在轉職前,請先思考以下問題:

  • 你的實際價值為何?你是在一個專業領域有20年經驗,還是一個經驗用了20年?

  • 都說中年轉職要靠人脈,但更精確的說法是:人脈是「先有能力」會正向加分,「欠缺實力」會負向減分,且人脈更是要佐以對工作具熱誠、專精、持續學習的態度!這些你可有?

  • 非轉職不可的真正原因是什麼?是為了追求更穩定的未來或為了逃避職場壓力、小人同事、傲慢主管?那45歲、50歲後還要因同樣原因而離職?

推薦給40歲轉換跑道者的夢幻職缺

找工作就跟談戀愛一樣,人們都希望下一個會更好,但殘酷的是經人力銀行調查,大約有近三分之一比例的轉職者並不滿意新工作;儘管年過40歲轉換跑道者所做的決定往往更是深思熟慮後的結果,但仍有不少人感嘆自己是「越換越差」!為避免落入負面循環,是時候該跳出原本的思考框架–年過40歲轉職有沒有私人企業以外的更好選擇?

當然有,誠心推薦給40歲轉換跑道者的夢幻職缺就是公務員以及國營事業單位職員!

為什麼推薦中年求職者報考公務員或國營事業單位職員的4大理由:

  • 1比起薪資凍漲,加薪個500、1000元就要員工感恩戴德的私人企業,公職幾乎逐年按比例與考績調薪。
  • 2公職穩定性極高,對於已經成家立業有養兒育女壓力之中年族群而言可帶來充足的安全感。
  • 3有一定社會經驗基礎的中年族群考上公職後,不管是對外的民眾服務或對內的職場關係經營更能游刃有餘。
  • 4公職完善的休假制度及優渥的福利條件(國旅卡額度、各種高額補助…等)特別適合追求家庭、工作兩相平衡的中年族群。

40歲轉換跑道成功經驗分享

當然公職窄門需要打敗眾多考生才有機會擠進,絕非易事!但好消息是相同的公職考試幾乎年年舉辦,不存在投入準備時間卻無試可考的窘境;加上公職與國營事業招考之間有部分考科因重疊性高,可互為「投考組合」,更是增加考試上榜的機率。

「長年未拾書本」、「記憶力衰退」、「怕拚不過年輕人」是中年考公職者最容易擔心的問題。問題許是危機也是轉機,國考上榜的契機絕不會是年紀,乃是決心;決心的多寡更來自於原本扛在肩上的壓力!以下40歲轉換跑道考公職之成功經驗分享,一起來看看:

48歲潘○辰高考三級一般行政

考試會失敗的原因很多時候在於自己根本不懂得思考,就像是個工具人,只會看書;沒有經過大腦融會貫通,看再多書都是枉然!建議看完一個章節後,闔上書本,「默寫」出這個章節重點,只要寫得出來,才算真正念過,這樣的方式對於未來寫申論題也很有幫助。

45歲黃○盛高普考一般行政

我已經四十多歲,頭髮開始斑白,辭掉工作準備國考,是標準的中年轉業,沒給自己退路,1-2年內必須考上,否則即是萬丈深淵、萬劫不復等著,所以我報了衝刺班及年度班,用了一年半時間,僥倖上榜。 雖然畢業至今二十多年沒碰書了,但再次回到課堂上學習,當一個學生,心裡是滿滿的感動!