在中高齡的年紀重新踏入求職市場，與一眾社會新鮮人競爭，是一件慌張且手足無措的事情，網路上給新鮮人的教戰手則洋洋灑灑數萬筆，但對於中高齡就業自傳履歷的資訊則只有寥寥幾頁，這篇文章希望能給束手無策的你點一盞明燈！
中高齡就業自傳撰寫，不在寫重點，而是寫亮點！
投信是什麼？投信投顧差別？如何加入投信投顧業務員行列
2022 年 12 月 21 日
投信投顧法規考古題與投信投顧業務員一科、二科、三科試題內容
2022 年 12 月 22 日中高齡就業自傳撰寫
不在寫重點，而是寫亮點！
在中高齡的年紀重新踏入求職市場，與一眾社會新鮮人競爭，是一件慌張且手足無措的事情，網路上給新鮮人的教戰手則洋洋灑灑數萬筆，但對於中高齡就業自傳履歷的資訊則只有寥寥幾頁，這篇文章希望能給束手無策的你點一盞明燈！
- 1 引言
- 2 中高齡就業如何準備
- 3 最常見的重返職場失敗的原因
- 4 中年轉職自傳應注意的重點
- 5 結尾
中高齡就業，前期如何準備
在工作中斷時，要如何準備與下一份工作銜接，是每一個暫別職場的中高齡者需要面對的問題，在這段時間裡可以做些甚麼準備呢？
中斷工作原因與現況解決
若是因為生涯規劃、家庭因素、身體健康、懷孕生子等因素中斷工作，在重返職場前，請先確認狀況是否已經排除，或是有配套措施可以因應，例如孩子已經有家人可以配合照顧或是聘請保母等，以免公司對於穩定度有疑慮。
中斷期間內的就業準備
在中斷工作的期間內，為未來重返職場的相關準備，參與的相關培訓課程，或甚至是重返校園修習相關的學位學程，都是相當重要的，即使在空窗期也要保持對產業的學習力！
工作即戰力
在職期間內負責過的專案、擅長的領域、對產業及職位的了解，都是比新鮮人更具亮點與優勢的所在，稍加說明這些經歷，並量化在職時的亮眼成績，會更加具有優勢！
最常見的重返職場失敗的原因
中高齡在求職市場中是相當不容易的，無論是主觀上的偏見，或是客觀上的體力精力下降，抑或是較高的薪資需求，都是公司可能會考慮的原因之一，除了這些公司方面的原因外，也有一些是中高齡求職者常犯的錯誤！
以下整理幾點重返職場的NG行為，避免它們可以讓你更順利！
01倚老賣老
公司會擔心請中高齡的員工，會遵循自己過去的工作經驗與習慣，對新公司的工作內容指手畫腳或無法吸收，造成工作問題或與其他員工相處交流不和諧，需要讓公司相信自己是肯於接納新知與職務安排的！
02畫地自限
對於跟過去略有不同的工作領域，請不要忙著拒絕，保持著開放的心情去學習與接受，例如上一份工作是擔任財務相關工作，應徵的職缺工作內容中可能含有一些行政或業務性質的工作安排，皆可以嘗試接下，也許會有不同的成果！
03配合度低
企業會擔心中高齡就業者對於新職場的不適應，對於工作分配與流程較不願意配合；抑或是大部分都有家庭需要照顧，可能無法配合臨時加班等，都有可能是公司會有疑慮的地方，因此除了要調整自己的心態以外，家庭的配合也是至關重要的！
-
01
倚老賣老
公司會擔心請中高齡的員工，會遵循自己過去的工作經驗與習慣，對新公司的工作內容指手畫腳或無法吸收，造成工作問題或與其他員工相處交流不和諧，需要讓公司相信自己是肯於接納新知與職務安排的！
-
02
畫地自限
對於跟過去略有不同的工作領域，請不要忙著拒絕，保持著開放的心情去學習與接受，例如上一份工作是擔任財務相關工作，應徵的職缺工作內容中可能含有一些行政或業務性質的工作安排，皆可以嘗試接下，也許會有不同的成果！
-
03
配合度低
企業會擔心中高齡就業者對於新職場的不適應，對於工作分配與流程較不願意配合；抑或是大部分都有家庭需要照顧，可能無法配合臨時加班等，都有可能是公司會有疑慮的地方，因此除了要調整自己的心態以外，家庭的配合也是至關重要的！
中年轉職自傳應注意的重點
中高齡就業自傳撰寫，不在寫重點，而是寫亮點！一份有亮點的履歷，才能在應聘者中脫穎而出！
時間倒敘法
無論是學歷還是工作經驗，須將「最近」與「最相關」的放在最前面敘述，較早期的可以視相關度決定要不要寫入。
工作經歷重於學歷
中高齡就業市場對於學歷的要求相對工作經歷低，有意願聘請的公司大多都希望可以招攬到即戰力，所以相關的工作經歷就非常重要，若能夠量化為數字，例如：承接行銷主管後的第一年為公司業績提升20%。如果您有更為突出的經歷亦相當適合寫入，例如與國際知名企業的專案合作等。
著重說明空窗期的準備
空窗期意味著與市場脫鉤，要證明自己對於職場仍有熱忱，就要在空窗期時仍吸收新知，若有參與相關課程、研習營等，或甚至是重返校園就度相關學位學程都是很優秀的自傳內容；如果沒有這麼亮眼的成績，也可以提出自己關注市場的方式，舉凡閱讀相關報章雜誌或相關書籍等皆可。
未來工作計畫
公司雖不會對於員工抱有會從一而終做到退休的想法，但同樣也不會希望員工太快離職，所以未來生涯規劃對於公司而言也是不可或缺的內容！另外對於工作調度或加班的安排等等的接受度與配合度等，也是公司相當重視的一個部分。
中高齡就業自傳範例
我是○○○，今天○○歲，在求職市場上雖較為資深，但熱忱不亞於年輕人，更擁有經驗與沉穩，能夠成為即戰力是我的優勢。
過去曾在○○公司服務○年，在職期間從助理做到主任，擔任主管職的第一年帶領小組協助公司該部門業績提升20%，也曾被指派與○○公司對接○○專案，對於○○產業有深厚的了解，但因懷孕生子，家中無人可以協助照顧稚子，多方評估後決定先暫離職場照顧孩子。
離開後的日子除了照顧孩子外，也利用瑣碎的時間閱讀相關產業與職務的報章雜誌，維持自己對於產業的敏感度；孩子稍長後，報名了英語課程與行銷課程，期許自己能在這段空窗期間內增加競爭力，課程目前業已結訓，英語部分已考取多益獲得680分的成績。
家中一雙兒女目前皆已上幼稚園，家人也相當支持我重返職場，並能協助孩子的上下學等一切瑣事，故能配合公司的出差、加班安排。
貴公司目前正在招募有經驗的業務人才，貴公司的產業與我的經驗相符，對此職位我抱有高度熱忱，並有自信能夠勝任，我擁有比一般年輕人更好的即戰力、穩定性與配合度，且更珍惜所有得來不易的機會！期待能給我一個機會面試！
目前的中高齡較多的學歷比較不那麼出彩，除非是很好的學校，不然可以不用列出！
