根據調查顯示,新鮮人對於民營企業起薪期望值低於實際薪資落差幅度約有4.4%~5.7%,起薪普遍偏低,且民營企業對於無經驗的求職者較不友善,進而拉長新鮮人的待業時間,收入也隨之減少,對於剛踏入社會的新鮮人需面臨通膨的物價、外食費波動,還有學貸、房租壓力等,恐怕難以負荷。有不少新鮮人也會選擇約聘職缺,不過福利通常與正職有不少差異。
而國營事業相關法規規定,國營事業的人事任用只能經過考試來晉用,讓所有考生都有公平的機會透過考試進入國營事業,且國營事業就業考科較少,重複性高,更有機會錄取。經濟部所屬的四大國營事業可透過經濟部聯招(國營聯招)取得門票,想擁有工作保障及福利,那國營事業絕對是您最好的選擇。