好想轉職該怎麼做？
想換工作的你最想聽的建議及經驗談分享！
好想轉職該怎麼做？
想換工作的你最想聽的建議及經驗談分享！
你知道每個人一生中平均有幾次轉職機會嗎？根據人力銀行問卷調查結果顯示， 在30至40年的工作年限內，平均每人離職次數將高達6至8次；但轉職也有技巧，想換工作時要如何才能越換越好，且聽聽過來人的建議！
為什麼想轉職的人越來越多？
轉職，是每個職場工作者的必經之路，為什麼想轉職的人總是那麼多？綜觀換工作者的心態及想法，大抵可以歸納成以下幾點原因：
現行工作的待遇、福利、工時長度、業務量或工作內容皆不如預期，總之就是公司讓我心委屈了。這份工作本來就只是過渡期的跳板，人家嚮往的是更好的地方。
看著工作環境中那些光怪陸離的人事物，不得不懷疑這份工作會有未來發展性嗎？每天面對白目同事、獨裁主管、找碴的客戶甚至那總是在出包的合作廠商，簡直天要亡我！
無任何特別原因，總之就是一覺醒來，原本工作對我的吸引力就像變了心的前任，再也回不來。成功轉職需要哪些條件？
儘管人們經常產生想要轉職的念頭，但不能否認轉職所帶來的壓力絕對不小，且大多數人對於換工作的準備時間也往往不夠充裕，而導致下一個工作未必能順利越換越好！
轉職理由成千上百，但請記得每一次有轉職念頭前，請至少給自己3個月的準備期，好好的為換工作做準備；尤其當您確實做好以下幾項課題時，轉職成功率將可大大提升：
- 1.再一次去了解並直視自己的優缺點，以具體改善方案補強劣勢，創作更多機會。
- 2.對下一個「理想職缺」，進行一場全方位的市場調查；例如薪資水準如何？實際工作內容是否符合所想？客觀的未來發展性高低？
- 3.看到想要的職缺或機會卻不得其門而入，別忘了善用過去的資源或人脈推自己一把(例如幫忙遞履歷或打探消息)，有好的開始才能有後面表現的機會。
- 4.針對不同職缺客製化履歷與作品集，強化自我競爭力。
- 5.模擬面試，加強訓練自己的口語、邏輯。
想換工作的心蠢蠢欲動，怎麼做才能越換越好？
人們換工作的重點與宗旨，不外乎是在追求更高品質的生活及更快樂的自我，當想換工作的心蠢蠢欲動時，請記得好好問自己下列二個問題，才有機會越換越好喔：
自己的實力是否已具備市場上的不可替代性？
職能專業性與人際資源不足的人更需要慎選產業，若加入上升趨勢的產業，就算個人表現未特別突出，市場價值也會體現出來；相反的，在衰退的產業中，累積再多經驗也難快速增值。在人力網站公開履歷前，是否已做好轉職準備？
根據統計想換工作的人，從想離職到實際行動間約有3個月到半年的時間。這段期間，請務必深思並釐清自己轉職的原因，並做好因應下一份工作的準備。
當代換工作最佳選擇之一：考公職！
關於換工作的思維，可簡略歸納為兩個方向： (1)尋找同類型、同產業之工作機會，繼續深耕該領域的專業性。 (2)展開跨領域的挑戰，解鎖個人其他潛力。 實際上，當代台灣職場生態中，青壯年待業期間長、過分利用責任制的加班文化、升遷除了靠表現更要靠關係以及一人負擔多人工作量等劣性特色，不斷在壓榨職工們的身心健康與生活熱情！ 當民間企業提供的就業條件與環境越趨苛刻時，公職的各項優勢就更明顯的體現了，每年也吸引了許多考生在國家考試中一搏求翻身，加入公職過上穩定人生，有轉職念頭的您，也請別錯過公職這個好選擇喔！
