中年危機！？年過50歲找工作好難？
50歲如何重新就業？都說年過50歲找工作好難，這真的不是一句玩笑話。隨著社會越是進步，「工作」帶給現代人的焦慮也越多；而台灣職場上這幾個現象也特別容易讓人產生工作上的中年危機：
年過50歲找工作好難，為了養家活口拚一把，這個機會別放過！
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為了養家活口拚一把，這個機會別放過！
50歲失業怎麼辦？若說40歲是職涯的分水嶺，那不管因何原因須過50歲找工作者，要面臨的似乎是一個更巨大的挑戰。當職場對於過50歲找工作者不夠友善時，還有哪些工作適合年過50歲的人呢？
- 1.一般中小企業的平均壽命只有13年，因此約有八成的工作人口及其家屬，隨時可能受到中小企業倒閉的威脅與影響。
- 2.當科技進步日新月異時，年過50歲找工作者普遍被認為接受新知識或適應新系統的能力不及年輕求職者。
關於50歲找工作的三大考驗
對於過50歲找工作的人而言，其求職壓力恐更勝年輕求職者許多，因為：
這個年齡層的求職者大多已經成家立業，若有孩子應該也還在求學階段，試想壓在身上的經濟重擔會讓他們難以屈就於薪資不高的工作。
50歲通常也是公司內部位居主管的普遍年齡層，除非轉職是因為被挖角空降或順利應聘上主管職缺，不然一般職務大概少見錄取超過50歲的「高年級生」。
儘管勞基法規定不可對於求職者年齡多有限制，然現實面確實有不少產業(尤其是高科技業別)對於徵才年紀保有「淺規則」；尤其當部門掌權者是年輕主管時，更不容易接納年齡比自己大的求職者。
有那些工作適合50歲找工作者？
綜上所述，年過50歲找工作者想順利謀求一個機會似乎十分困難？或許也無須如此悲觀！好在台灣服務業高度發展，仍有許多產業諸如餐飲業、石化業、保險業會歡迎中高年齡或者二度求職者；當然也不乏一定比例的人連工作也不找了，與其到處碰壁看人臉色不如自行創業、奮力一搏！然而，我們更想知道的是，除了繼續進入工作條件未必完善的私人企業或是拿出積蓄毫無退路的投入創業之外，年過50求職者難道真沒有更多選擇了嗎？不，那是因為您不知道還有一扇不問學歷與年齡的公職大門正等著為50歲轉換跑道的人而開！
50歲找工作者的最好機會還有「這一項」，千萬別錯過！
基於下述理由，我們必須嚴肅的告訴您，鼓勵50歲找工作者投入公職考試絕對是一個從善念出發的良心建議！因為：
- 1.只有公職不因學經歷、背景、年齡等條件差距而產生薪資與福利的差異！
- 2.公職考試公平透明，只看個人對考試的努力度以及對考題的熟悉度；且大多數考試沒有面試機制，絕不存在主管偏好問題。
- 3.考上公職後除非犯罪、犯下極大失誤或自行離職之外，基本上可以安穩工作到退休養老，再也不用提心吊膽過日子！
| 公務員 | 一般上班族 | |
|---|---|---|
| 起薪 | 高考起薪約49,550元 普考起薪約38,890元 初等起薪約31,450元 |
一般職員約26,000-30,000元 基層主管約38,000-45,000元 中階主管約44,000元-55,000元 |
| 福利 | 享公保及各項獎金，婚喪、生育、子女教養、旅遊、儲蓄等皆有優渥補助 | 除勞、健保外，其他福利或獎金多視公司營運而定，未必會有 |
| 休假 | 週休二日見紅就休，事、病假期間薪資照給；做滿14年即享30日特休 | 多為責任制，真加班也不敢報時數；事、病假另外扣薪，需做滿25年才可享30天特休 |
| 發展 | 逐年穩定加薪，經由考試或考績晉升，機會公平可預期 | 加薪或升遷無一定規範或標準，甚至被離職也常是老闆說了算 |
| 保障 | 除犯罪或嚴重曠職外，國家保障工作權至退休 | 倒閉、裁員皆無法預期 |
