中年轉職建議
3大中年轉業推薦發展方向
中年轉職建議：
3大中年轉業推薦發展方向，想清楚哪項對你最重要！
提到中年轉職，經常讓人感覺是危機與轉機並存；殊不知中年轉業只要做好3件事，依然有高成功機率可以越換越好！關於中年轉業推薦，且聽聽過來人最誠懇的 中年轉職建議。
關於中年轉職的挑戰與迷思
「中年轉職」一向被視為中年人生的大魔王，讓人心有期待之餘也增添些許不安。
每個人對於工作的追求不同，有些人看重薪資待遇，有些人追求自我實現與成就感；還有一部分人特別在意職場中融洽的人際關係，那將是就算不喜歡工作本身也能說服自己撐下去的原因。不管所求為何，現實是我們很難一份工作就從年輕做到退休，中年轉業自然也是許多人會面臨的現況。
不管是自願或非自願離職，對比青年轉職，中年轉職的不確定性與困難度確實越高，原因大概有以下幾點：
組織中適合的資深職缺本就相對稀少。
較少企業願意任用中年求職者。
勞資雙方對於薪資的預期有落差。
單一專業的中年求職者可塑性較低，且容易給人「不知變通」的刻版印象。中年轉業前請先問自己這三件事
當中年轉業相對不容易，卻不得不進行這個計畫時，請重視以下三個問題：
- 盤點過自身的專業與人際資源，哪些對接下來的轉職可能有幫助？如何善用？
- 生活備用金是否足夠支撐自己找到下一個理想職缺？若不夠，那是要再延後向原公司提離職的時間？或是降低對新職缺的條件要求？
- 身邊是否有轉職成功者可提供中年轉職建議？原職場主管是否願意幫你擬一封中年轉業推薦函？
中年轉業推薦發展方向
多數中年轉職者，都會希望找到能夠延續過去專業技能或職場經驗的工作，然新人職缺的待遇太低，資深職缺往往稀少，實屬中年轉業者面臨的挑戰；於是部份人就會興起跨領域的念頭，但往往找了幾個獵人頭公司後才發現，想要跨領域做沒經驗的工作，尤其是去大公司，沒有相應背景或戰功實在很難。
到底有沒有一份工作對中年轉業者來說可同時除去年齡、學歷與工作經驗之限制且待遇又比一般職場提供給新人的薪水要高，重點是還有完善福利及津貼制度的呢！？以上條件聽起來是不是夢幻到覺得不可能？事實上，這樣的工作不僅有，還每年開缺幾千名！也是中年轉業推薦發展方向中最好的選擇-「考公職」。
聽聽過來人的中年轉職建議
但凡媒體上出現關於公職考試的新聞，總是將重點擺在龐大的報考人數上，造成一種公職窄門難進的大眾印象；事實上只要選對考試類科並掌握讀書技巧，綠取率高達10％甚至20％以上的公職考試可不少！莫以為中年轉業考公職是無奈，殊不知中年考公職者的決心及危機感往往是成功上榜關鍵！
55歲高考以及地方特考雙榜錄取的魏先生，過去多年的職業生涯卻在因前公司要結束經營後，被迫提前結束；然55歲又是位居管理階層的他，要順利至他處空降管理職又談何容易？因緣際會下得知公職考試資訊後憑藉著一股沒有退路的決心，成功為自己爭取到成為公務員的機會！他的中年轉職建議就是：「考公職絕對是最適合中年職工扭轉人生的選擇！上榜無捷徑，慎選補習班後只要遵守專心聽課、課後複習、整理筆記、反覆練習4個步驟，就算年過半百，戴著老花眼鏡學習，一樣能順利考取！」
