你也有找不到工作或是完全
不知道要做甚麼工作的窘境嗎?

看看專家建議怎麼找工作！

你也有找不到工作或是完全不知道要做甚麼工作的窘境嗎?看看專家建議怎麼找工作！

找不到工作或完全不知道要做甚麼工作想必是許多人的惡夢！網路上不乏關於怎麼找工作的技巧分享，但若純粹只是不知道未來要做什麼工作，或許本篇可以帶給您一些方向與建議。

找不到工作該從哪找方向

憑藉著網路科技與各種社群平台的蓬勃發展，現代求職管道著實多元，要找工作似乎也變得更為容易，然實際面真的是這樣嗎？或許正因為管道與資訊太過繁雜，反而會讓我們忽略了一些細微卻重要的前提，例如找不到工作的原因有沒有可能是因為：

  • 用來求職的主要管道競爭者太多，又因履歷自傳與工作經歷寫得不夠突出而難以被看見？
  • 找的工作只是順應主流其實並非心中真正想要做的，自然不會積極去爭取。
  • 自信不足或沒有找到自我核心能力，怯於接受更具挑戰性的工作。

怎麼找工作？聽聽專家建議吧！

根據史丹佛青少年研究中心調查顯示，12 到 26 歲者中只有 25% 的人清楚自己對哪些事物保有熱情；而另外高達 75% 的人卻不清楚自己所愛為何，此項數據自然也體現於年輕族群找工作這件事上。如果連喜歡什麼都不知道的時候，就算想努力也會不知道方向；關於怎麼找工作，人力專家提供了幾個建議讓您順利踏出職涯探索的第一步！

  • 除了制式求職管道，亦可透過人脈或LinkedIn來搶先打聽未來的主管與同事，前面先建立關係後面才能增加機會。
  • 分析自己的專長、期望工作環境與薪水的底線，再按這樣的標準一一篩選可能的工作機會。
  • 在面試前盡可能了解這份工作適不適合自己，確定這場面試不會浪費面試官和自己的時間，畢竟求職時間拉的越長或不適合的面試參與越多，都可能降低找工作的動力！

不知道未來要做什麼工作？自我盤點是第一步

人力專家建議之做法乃在幫助我們挑選公司或職缺時減少浪費時間，若還是不知道未來要做什麼工作，也可以從以下三個方向去進行自我盤點：

方向 說明
我所擅長的 利用原本就擅長的能力或本科學歷找相關的工作，既能讓自己在短時間內成為即戰力也能充滿信心，並與工作表現形成正向循環。
我感興趣的 從跟本科專業未必相關但一向有接觸甚至持續學習的領域去找引起自己興趣的職務。
我想發展的 現在還不會但未來希望能具備相關工作技能或專業知識的工作屬性。

完全不知道要做甚麼工作時，請你這樣試試看！

無人掌舵的船只能於海上隨風漫無目的漂流，沒有方向的求職者同樣只能亂槍打鳥投履歷。若真的完全不知道要做甚麼工作時，或許您可以嘗試跳脫出既有的社會框架，思考「成為公務員」這種可能性！

公務人員V.S企業上班族 比較表

公務人員 VS 一般上班族
概分為三四五等考試，薪水分別大約46K、36K、30K，部份類科還會加上單位或職務加給。 薪資 大學畢業起薪約27K。
研究所畢業起薪約30K。
逐年穩定加薪，升遷管道透明，機會公平可預期。 發展 加薪或升遷，無一定規範或標準。不是依公司規定就是老闆說了算！
國家保障工作權至退休，遭免職機會微乎其微。 保障 中小企業平均壽命12年，尤其倒閉、裁員等狀況皆難以預期。
婚喪、生育、子女教養、旅遊、儲蓄等，皆享優沃補助。還享公保，及各項獎金。 福利 除勞、健保外，其他福利或獎金多視公司營運而定，不一定會有。
週休二日見紅就休，事、病假請假期間薪資照給。特休假成長快速，滿14年即達到30天。 休假 多為責任制，加班費不敢請。事、病假需扣薪。特休假增幅緩慢工作需滿25年才可達到最高30天。
研究所進修可申請留職停薪；另可申請在職進修、帶職帶薪。 進修 公司補助的機會少，且多需用自己的時間。
任職滿一定年資，始得支領月退休金，薪資穩定，所得替代率高。 退休 依勞退新制，退休後每月可領幾千元或依公司營運狀況，給予紅包