簡易自傳五大關鍵要點,讓你的簡歷自傳避開面試官地雷

如何透由自傳未來展望與工作目標例子說明,讓面試官對你印象深刻!?
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簡易自傳五大關鍵要點

讓你的簡歷自傳避開面試官地雷

自傳用意在表現自我人格特質、專長經歷與價值觀,那麼該如何撰寫出架構完整的簡歷自傳(或說簡易自傳)呢?另外,自傳也是用來向企業表達對於該職缺的認知、期望,有沒有好的自傳結尾範例可以參考?本文將與您分享一定要有的自傳重點與自傳推薦寫法,一起來看看!

簡易自傳的範本該如何掌握重點

簡歷自傳是求職時必要提供的文件之一,但是寫太多,面試官或人資主管根本沒有時間看;寫太少又無法完整陳述自我人格特質、專長經歷與工作價值觀,那麼結構完整卻精要的簡易自傳到底該如何掌握重點?首先,讓人看了舒適的自傳勢必要先有「分段落、分大小標」兩大重點,因此會建議您將自傳拆分為四大段來進行撰寫,每段的陳述重心可參考以下作法:
段落 陳述重點
第一大段 簡單的背景與個性介紹
第二大段 強調就學或職場實際經驗與能力,若為職場新鮮人,就將重點放在過去的學歷、學習經驗與社團經驗等
第三大段 強調專長並展現自己的志向與工作態度
第四段收尾 證明自己具備某些職能可勝任此職務並說明未來生涯規劃

五大自傳重點有哪些

為了讓自傳可以成為加分而非扣分的求職工具,從內容到格式都是撰寫自傳重點!在格式上,建議每段落的文字長度約以300字內為佳,整篇敘述完整的自傳約在1000~1500字左右,在常見12號的字體規格下,若撰寫完超過一面A4文件篇幅則請進行調整,否則很容易不受人資青睞喔!

五大自傳重點,自傳推薦就要這樣寫

  • 背景介紹

    重點在描述「你的個人特質是否適合這份工作和公司?」
  • 求學與職場經歷

    工作歷程是人資審閱簡歷自傳的重點,尤其是不同工作間的承接和累積;學歷只需提及最接近當下的求學歷程,有時候校友關係甚至能在面試時成為助力。
  • 技能與成就

    在自傳中直白點出人資正在尋找的「職能關鍵字」,強調出自己的即戰力!
  • 動機與價值觀

    人資通常在意求職者能否與應徵企業有一致的價值觀,例如對於一間正在衝刺業績與追求快速成長的公司,可能會避免錄用難以配合加班的職員。
  • 職涯規畫

    自傳結尾時求職者可以連結現在應徵的職缺、產業去簡單描述未來展望及職涯規劃。
背景介紹 重點在描述「你的個人特質是否適合這份工作和公司?」
求學與職場經歷 工作歷程是人資審閱簡歷自傳的重點,尤其是不同工作間的承接和累積;學歷只需提及最接近當下的求學歷程,有時候校友關係甚至能在面試時成為助力。
技能與成就 在自傳中直白點出人資正在尋找的「職能關鍵字」,強調出自己的即戰力!
動機與價值觀 人資通常在意求職者能否與應徵企業有一致的價值觀,例如對於一間正在衝刺業績與追求快速成長的公司,可能會避免錄用難以配合加班的職員。
職涯規畫 自傳結尾時求職者可以連結現在應徵的職缺、產業去簡單描述未來展望及職涯規劃。

個人自傳推薦該避免的寫法

以上已說明許多個人自傳推薦的重點技巧,既然有好的範例當然就有反面教材;撰寫個人自傳時也有幾個地雷,若不慎未避開,一不小心就會被歸進人資電子信箱中的垃圾信件,失去一展長才的機會囉!

個人自傳推薦該避免的

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以沒有重點的流水帳式寫法,寫了超過2張A4以外的內容,根本是在考驗人資耐心。

求職者的專業實力、文字溝通與組織能力都很重要;但請勿以誇大不實的描述來吹噓個人能力或事蹟!

直接套用範例模板複製貼上的自傳,容易被有經驗的人資質疑求職的誠意。

簡歷自傳結尾範例

很多人認為在自傳中突顯個人專業能力與過去的豐功偉業是最重要的事,這樣的想法當然也沒錯,但您可知道最後一段的簡歷自傳結尾也馬虎不得?儘管人資重視求職者能力,但能力再好的人才,若進了公司後無法融入公司環境、難以認同公司文化甚至在同事間格格不入,最終都會影響到工作上的表現。

漂亮的自傳就該這樣收尾 - 自傳結尾範例(以應徵行銷職務為例)

範例一:給新鮮人的您

「過去我在多樣的課外活動與社團經驗中,發現找出目標客群的喜好並且進行溝通、得到回饋能夠讓我有滿滿的成就感;過去即有豐富的社群經營經驗,也具備文案、基礎的攝影、影像後製能力,希望能有機會加入貴公司,以社群行銷協助公司進行品牌溝通、提升轉換率,達到長遠穩定的成長。」

範例二:給有經驗甚至是競爭主管職缺的您

「個人任職於OO公司期間,已累積深厚的行銷專業知識並有充分的執行力;身為行銷小組領導人,看著團隊在自己的帶領下逐漸成長茁壯帶給我十足成就感。現在我渴望能進一步的挑戰進入國際市場的領域,探索不一樣的機會,因此正積極尋找於跨國企業及外商公司中行銷主管的職位,期許自己能在新的環境及挑戰下再次達到職涯的突破與高峰。」