求職自傳撰寫範例是許多新鮮人、轉職或待業者會積極尋找的參考資料，無非是因為求職自傳怎麼寫得好是大多數成年人都需要修練的課題。其中求職自傳開頭是否就具備吸引力來勾起人資或面試官繼續看下去的興趣，更是需要技巧！本篇將與您分享優化的求職自傳格式與撰寫範例要素，讓您避開求職地雷，順利成功謀職。
求職自傳怎麼寫？最佳自傳格式讓您避開求職地雷！
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最佳自傳格式讓您避開求職地雷
我們求職求學的過程中，或多或少都會被要求製作一份能夠介紹自己的履歷表，隨著網路資訊發展蓬勃的影響，提交個人履歷不再限於中文型態，不少企業也開啟了要求履歷表英文化模式。
求職自傳開頭及撰寫範例
大多數企業在邀約面試前必定都已先參考過求職者的簡歷與自傳，試想人資主管或面試官在時間有限卻要過濾無數簡歷自傳的情況下，如何做才能脫穎而出？當然是求職自傳開頭就要具備十足吸引力且「講重點」！
大多數人自傳第一段都會先陳述家庭背景或父母教育理念，實際上對人資來說這樣的求職自傳開頭根本了無新意；以下的求職自傳撰寫範例建議您以清晰的三大架構來設計自傳，保證可以避開多數自傳地雷，更容易獲得面試機會！
求職自傳撰寫範例三架構
-
1
自己身上「具備什麼樣的技能」可以勝任這個職缺或幫到這間公司？
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2
陳述自己得到這項(或這些)技能的過程，以及過去是否曾因為這些技能而達到某些成就？
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3
最後說明自己想加入公司的原因，是因為這間公司的哪些文化或目標與自身的理念相符？
求職自傳怎麼寫才正確？
首先，我們要先釐清求職自傳跟簡歷功能不同。簡歷是用來應徵工作時，向企業方展現個人學經歷、專業領域以及具體工作技術(例如取得的證照或執照等)等「硬實力」的工具；自傳則是用來展現個人特質、性格、價值觀等「軟實力」的載具。因此求職自傳怎麼寫才正確無一定標準答案，可只要掌握以下幾個重點，至少可以更輕鬆避開求職地雷，提高錄用成功率！
求職自傳怎麼寫才不出錯：
- 自傳的重點是傳達出「應徵動機」、「適任理由」和「可達效益」，其中緊扣「適任理由」為主軸撰寫準沒錯。
- 自傳至少分三段更方便閱讀，此外字數過少會讓企業方認為你的自傳草率陽春，進而推斷該人求職誠意不足、用心不深；而字數過多的流水帳寫法則會帶來歸納能力弱或無法掌握重點的觀感，建議字數在500-700字內為佳。
成功求職自傳格式參考
根據人力銀行調查指出，人資平均僅花不到 2 分鐘的時間來初步篩檢、評估一位應徵者的條件和資歷。為了能夠迅速引起人資或面試官的注意，許多人會去找各種成功求職自傳格式參考；實際上寫自傳並不難，只要掌握3大自傳格式技巧，您也可以輕鬆寫出優化自傳！
技巧1
自傳也要「客製化」，針對不同公司和職位做陳述，開頭務必說明自己應徵何職務並緊扣自己的適任理由與可創造的效益，最後不忘表達自己對該公司文化或理念的欣賞與認同。
技巧2
佐以事實和數字，讓自傳中的過去經歷事蹟看起來更厲害（但切忌不實吹牛）。
技巧3
只用一種字體且字體大小建議是11級或12級並把重要資訊以粗體字呈現。
不用準備自傳的職缺更有吸引力！
儘管網路上不乏各種履歷或求職自傳撰寫範例，甚至有人力銀行推出各種簡歷自傳產生器，但那樣直接模擬套用產出的自傳在人資眼裡，看起來卻是大同小異且缺少「靈魂」。若說要撰寫出一篇內容簡約有力又充滿人性思維的自傳依然不容易，換個角度想，或許您也可以別再苦惱於求職自傳怎麼寫了，找個不用繳交履歷自傳的工作豈不更好？
無須提供自傳且起薪對比坊間一般上班族還高的工作確實存在，那就是「公職」！
| 公務人員 | VS | 一般上班族 |
|---|---|---|
| 透過國家考試成績決定錄取與否，不看人脈與背景亦不用提交履歷自傳，大部分考試也無須面試。 | 錄取 | 提供履歷自傳與求職信後，再經由面試或面試+筆試來決定錄取與否；部分工作可能還要動用人脈背景來取得面試或晉用機會。 |
| 概分為三四五等考試，薪水分別大約46K、36K、30K，部份類科還會加上單位或職務加給。 | 薪資 | 大學畢業起薪約27K。 研究所畢業起薪約30K。 |
| 逐年穩定加薪，升遷管道透明，機會公平可預期。 | 發展 | 加薪或升遷，無一定規範或標準。不是依公司規定就是老闆說了算！ |
| 國家保障工作權至退休，遭免職機會微乎其微。 | 保障 | 中小企業平均壽命12年，尤其倒閉、裁員等狀況皆難以預期。 |
| 婚喪、生育、子女教養、旅遊、儲蓄等，皆享優沃補助。還享公保，及各項獎金。 | 福利 | 除勞、健保外，其他福利或獎金多視公司營運而定，不一定會有。 |
