所謂知己知彼、百戰百勝，「面試問什麼？」如何提早準備往往是大家最關心的問題，本文整理最常見的10個面試問題，讓你可以事先練習，正式面試就不會太驚慌害怕面試問問題。
幾乎所有的面試一見面就會叫你先自我介紹1-2分鐘，可能是要測試你的口條也可能是面試官沒空細看自傳，希望你可以直接告訴他值得聽的重點。
其實自我介紹就是推銷自己，這個世界上自己是最了解自己的人，如果今天連自己都推銷不出去，主管要怎麼相信你的業務能力呢？自我介紹最重要的就是姓名、應徵動機、個人強項，以及開始上班之後可以做什麼貢獻給公司，盡量針對工作相關的事項陳述，最好自己先擬好一套自我介紹的說詞，然後在家好好練習，才不會突然被問倒。至於與工作沒有直接相關的事情，建議不用特別花時間去提。
面試問問題其實是要測試你在面試之前有沒有做功課，不要讓面試官覺得你不重視這份工作，或是隨便找個工作應徵。
基本要知道主要業務做哪些事、服務範圍，曾有過什麼較出名的成績，或身為產業龍頭等重要背景，至少要講出一點東西，表示你知道進公司後大概需要做什麼方面的工作，記得面試之前一定要去了解一下那間公司的相關資訊，不要臨時被問到腦袋一片空白喔。
即使你的應徵動機只是為了求一份穩定的工作，但面試的時候還是要記得告訴面試官，你希望能夠在這個產業結合自己的專長，在這個行業發光發熱，同時也可以增加工作的成就感，不要讓面試官覺得你是來混薪水的，修飾一下再回答，會比只回答「待遇福利優渥」要好得多。
這個問題一方面是要測試你面對困難有沒有辦法克服，另一方面也測試會不會遇到不喜歡的工作就離職。因為任何公司訓練新人都要花費時間與金錢，所以公司當然也不希望做白工遇到這樣的問題。
你可以回答任何工作都是一個挑戰，我也喜歡接受挑戰，完成後獲得的成就感也會越大，畢竟工作除了薪資之外，成就感也是很重要的一部分。
沒有工作經驗，一直是社會新鮮人求職的痛，但如果這時候能回答得好，也能讓面試官對你印象深刻，這題你可以從個人的特質與優點切入，你可以說曾經有打工的工作經驗，所以對於職場生態並不陌生，同時要表現出積極進取的上進心，願意多做多學習，讓面試官相信你可以勝任這份工作。
這題，其實是考驗你的溝通技巧，如果遇到意見不一樣的情況，可以適時的委婉表達自己的意見，並且把自己的方案陳述給主管，但如果主管仍然堅持自己的想法，還是會依照主管的判斷執行任務，畢竟主管工作經驗較豐富，一定有我們身為員工沒注意到的細節。
其實每個人都知道只能回答「能配合加班」，但又怕以後會加班加到無止盡，所以總是不太情願地回答，但這個問題其實還可以這麼說：如果份內的事情沒做完，當然要完成後才離開，這是基本的工作態度，也表示對工作負責，但如果能在時間內完成，當然也沒有加班的必要。
