就業考試種類
簡單比較三大類型就業考試的差別
- 政府機關公務人員考試
- 考取受訓後為正式公務員，任職於政府機關單位。
- 國營事業類甄試
- 考取受訓後為國營正式員工，任職於國營事業各單位。
- 政府機關或國營事業約聘僱人員
- 應業務需要，短期暫時性約聘、約僱的人員，一年一聘，且無退休俸保障。
就業考試有哪些？國營、約聘僱人員一次瞭解
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國營、公家機關約聘僱人員一次瞭解
所謂的就業考試，在求職市場來說，不外乎是公家、私人公司兩大類，不過私人公司的徵才管道較五花八門不固定，因此，一般大眾所認知的就業考試，基本上是指公家機關或國營的徵才甄試，本文整理的相關簡介包括國營事業正職員工徵才考試、公家機關約聘僱人員、公股銀行員工等，供更多面向的參考。
國營事業考試
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國/營/事/業/聯/合/招/考
國營事業聯合招考完整名稱為「經濟部所屬事業機構新進職員甄試」，又稱經濟部招考、國營聯招等，是指經濟部所屬機構的台電、中油、自來水、台糖公司的職員級員工甄試，考取並通過受訓後，分發到各地所屬單位成為正式員工。 國營聯招報考須專科以上學歷，無報考年齡限制，考試分為二試，初試為筆試，複試為現場測試及口試。任用起薪在3.9萬~4.1萬元之間，視實際分發單位而定，另有獎金及各項福利補助。
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各/家/國/營/事/業/獨/立/招/考
除了聯合招考之外，各家國營事業也會有各自的獨立招考，通常是招募技術操作性質的僱員、工員級員工，雖然薪資比職員級稍低，起薪約為3萬~3.2萬元左右，但同樣是正式員工，享有國營事業的福利待遇。相對來說，學歷要求也較低，原則上高中職以上畢業即可報考。
公家機關約聘僱人員
國稅局約僱人員
財政部各區國稅局，為因應業務需要，不定期公開招考約僱人員，工作地點依據需求，分發於國稅局暨所屬各分局、稽徵所等地，依「行政院與所屬中央及地方各機關約僱人員僱用辦法」及「約僱人員報酬標準表」相關規定僱用，一年一僱，試用期間為3個月。
專科以上學歷即可報考，考試方式通常為筆試2科選擇題，錄取人員報酬依規定，月薪約為3.6萬~3.7萬元之間，享有勞、健保，不適用勞動基準法。
環保局清潔隊員
清潔隊員公開招考分為臨時與正式人員，兩者起薪略有差別，臨時人員起薪約2.7萬元、正式人員起薪約3.3萬~3.5萬元左右，不過清潔隊員另有5大津貼仍十分吸引人，包括清潔獎金、回收獎金、安全駕駛獎金、稽查獎金與加班出旅費，根據過去媒體報導，以台中市的清潔隊外勤人員來說，至少都會領到2筆獎金，也是清潔隊員每逢招考一定爆棚的關鍵。
清潔隊的工作從日間掃地、清水溝、環境衛生巡查到夜間清運垃圾，工作內容雖繁雜，但薪資和福利有保障，每次招考都反應熱烈。招考方式通常採扛沙包競速方式辦理，偏重在體能部分，有意報考者可多加練習。
林務局約僱人員
農委會林務局各林區管理處不定期會招考約僱森林護管員甄試，森林護管員就是俗稱的巡山員，現階段林務局新進約僱護管員月薪約3萬元~4.5萬左右，還有其他加給(如山僻加給)等，另外每次出勤有作業費，平均每月約2650元。
對應考資格的要求，需相關科系畢業，年齡65歲以下，身體狀況良好，能勝任高山地區林野工作，並領有重型機車駕照，能騎乘125C.C.以上循環檔機車。
森林護管員的甄試筆試命題方向，近年從重視理論的學科法條，調整為重視實務，包括「森林法及野生動物保育法規概要、森林測計原理、森林育樂概要、常見哺乳類、鳥類及保育類野生動物辨識及調查原理、重要造林樹種及貴重木辨識、林地野火防救概要」等6項專業實務智能，術科考試則以負重跑走及騎乘循環檔機車為主。
公股銀行
- 公股銀行薪資待遇優、制度保障佳，向來被視為金飯碗人人搶捧。公股銀行包括臺灣銀行、土地銀行、兆豐銀行、華南銀行、第一銀行、彰化銀行、合作金庫、臺灣企銀等八大官股銀行。由於金融市場競爭激烈使人員流動率大增，加上業務擴張的需求，多家行庫每年皆有徵才活動，招考規模大，合計釋出逾千名職缺。
- 考試方式須通過筆試及面試，大專以上學歷就可報考。招募類組除了臨櫃基層人員外，重點在資訊、數金、理專、存匯、徵授信人員、法務以及MA等，讓嚮往「金飯碗」的年輕人，有更多選擇的機會。
就業考試涵蓋範圍廣大，求職機會其實比很多人想像中還多元，遍佈在社會上不同方面各司其職，除了大眾熟知的幾種國家公職考試之外，經營各項民生需求的泛國營事業，以及公股銀行每年也會釋出許多職缺，另外還有約聘僱人員的招募考試，也是有意投入相關單位工作者可嘗試的一種跳板，建議可以多多善加利用機會。
